會計請教,公司新成立,需要給老總發工資嗎,給老總發工資對公司有什么好...
企業應當支付老總工資。無論是什么性質的企業，聘用老總管理企業，老總與企業法人是勞動關系。老總為企業工作，付出了勞動，應當支付工資報酬。 老總的工資由董事會或者股東會決定，國有獨資公司有國有資產管理機構確定。
到當地稅務機關做好納稅登記，注意，每一家新成立的公司第一次登記都是小規模納稅人，如果公司定位為一般納稅人，還需要到稅務機關做變更。
因此，老板給自己發工資也是聰明的一種表現。 從公司經營角度來說，不論誰在公司工作都需要發放一定的報酬，不管是否是老板。但是如果只是財務投資者，不在公司擔任任何職務的話那可以不需要發放工資。不過領取的分紅是要繳納個人所得稅的。
新成立的公司，第一個月月末做賬的時候要計提工資，計提工資會計賬務處理如下：借：管理費用 借：制造費用 借：生產成本 貸：應付職工薪酬-工資 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
法律主觀：股東在公司上班是可以發工資的，按照《公司法》，公司應該給自己的雇員發工資。股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。
就是沒收入，也是要發工資的。公司剛成立，所有費用的支出都是用注冊資金的錢支付的。不發工資是你老板的個人行為。
蘇州富納艾爾科技有限公司發工資時間
1、工資在6：00-10：30提交工資清單，工資最晚在當天11：30到賬。在10：30-15：00提交工資清單，工資最晚在當天下午16：00到賬。在15：00-17：00提交工資清單，工資最晚在當天下午18：00到賬。
2、該時間一般11：30至下午6點到賬。工資到賬的時間以公司向銀行提交的工資單時間為準，一般不會超過24小時。如果工資未能準時到賬，可以向人事部門或者財務進行咨詢。
3、一般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！、首先國家沒有規定每月工資發放的具體日期，《勞動法》第五十條只規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
4、一般情況下，公司會在約定的日期發放工資。大多數公司會選擇在每個月的固定日期發放工資，通常是月底或月初。但也有一些公司會選擇每兩周、每周或半月發放工資。
5、蘇州很多公司都是15號才發工資。各個工廠和企事業單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
6、法律分析：要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末會提前發（如15號是周六，就會提前到14號開始發放），但是有的公司是順延到下周一發放。具體到賬時間一般就是當天，這個實際沒有一個確切的答案。
蘇州新黎明科技幾號發工資
蘇州很多公司都是15號才發工資。各個工廠和企事業單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
比如你們公司工資是從上月25日結算到這月25日，每月10日發工資，那么你是上月25日以后進廠的，要等到下月三號以后十號以前才能領到工資。簡單點說，就是該給你發工資前一個星期會給你工資卡的。一樣的領取方法。
一般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！、首先國家沒有規定每月工資發放的具體日期，《勞動法》第五十條只規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
號。蘇州邁為科技每月發工資的時間是固定的，都是在10號發工資的。蘇州邁為科技股份有限公司，成立于2010年，位于江蘇省蘇州市，是一家以從事研究和試驗發展為主的企業。
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同。大多數公司工資一般是幾號發是在每月的15日或30日發放工資。
“在一個月的11-20號發工資說明公司實力一般，能夠在公司平穩運行的情況下為員工及時發放工資。但這種企業的福利待遇就差一些，公司環境也一般，一般是一些規模不大中等的企業，資金運營水平一般，但能保證穩定的發展。
新公司第一個月要計提工資嗎
發工資的話就計提唄，另外，企業正規的做法就應該先計提，再發放，以避免稅務檢查時提出異議、甚至作為問題進行處理、處罰。
如果是小型公司你可以不必計提，第一個月不做，到第二個月實際發了工資開始做，借：應付工資 貸：現金 分配工資 借：管理費用-工資 貸：應付工資 我就是這樣做的。
如果是小型公司你可以不必計提，第一個月不做，到第二個月實際發了工資開始做，借：應付工資 貸：現金 分配工資 借：管理費用-工資 貸：應付工資 我就是這樣做的。
老板給了你第一個月的工資表就是說第一個月的工資是一個確切的數了，你就按照工資表上的確切的數計算成本就行了，不用再預提工資了。
按照會計制度規定，都要計提工資，按權責發生制處理。
蘇州工資發放時間標準
蘇州很多公司都是15號才發工資。各個工廠和企事業單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
根據查詢華律網官網得知，在《工資支付暫行規定》第七條中，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
每月10號發。退休工資在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格，通過社保卡的蘇州銀行賬戶發放，每月10號發。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資發放時間由勞動者和用人單位協商確定，實踐中，用人單位的工資統一發放時間通常為10號-20日之間，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
相關法律工資發放時間規定是工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
公司賬戶發工資怎么操作
首先，您需要確認您的公司已經開通了對公賬戶，并且該賬戶有足夠的資金用于支付員工工資。 接下來，您需要收集每位員工的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號和開戶行信息。
企業代發工資操作方法如下：確定代發工資的員工名單和工資數額，一般會根據公司內部規定和員工工作表現等因素確定工資數額，并在每個月的固定時間發放。
第一步：登錄企業網銀專業版，點擊代發服務→代發工資→文件上傳。1賬號：請選擇已簽約代發業務的賬號。如果基本戶沒有簽約代發工資業務，可通過“代發服務→代發協議管理”進行線上簽約。
